Formularios
Listado de formularios, que pueden ser cumplimentados electrónicamente para su posterior impresión y almacenamiento:
Documentación necesaria:
- Solicitud de pago directo por incapacidad temporal
- DNI, NIE, Pasaporte
- Modelo 145 (IRPF)
- Documento bancario que indique IBAN y acredite que es titular de la misma
- Certificado de Empresa con datos Salariales
- Nóminas de los tres meses anteriores a la fecha de la baja en caso de trabajadores a tiempo parcial.
Autónomos:
- Declaración de Situación de la Actividad (plazo 15 días de la fecha de la baja médica)
- Tres últimos recibos Seguros Sociales
Empleados del Hogar:
- Certificado del empleador
Incumplimiento de la obligación empresarial del pago delegado:
- Declaración Jurada del trabajador o Denuncia presentada ante la Inspección de Trabajo
Empresas de menos de diez trabajadores y más de 6 meses consecutivos de abono de la IT que lo soliciten reglamentariamente:
- Comunicación previa a la Solicitud, con una antelación mínima de 15 días, de que la empresa traslada a la Mutua su obligación de pago directo a partir del día 1º del mes natural siguiente
Recaídas en Situación de desempleo:
- Certificado SEPE
Formularios Incapacidad temporal/IMS:
Pago directo de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (Incluir modelo 145 IRPF)
Pago directo de Incapacidad Temporal por Contingencias Profesionales (Incluir modelo 145 IRPF)
Modelo 145 IRPF
Certificado de Salarios para Contingencias Profesionales
Solicitud de pago delegado no compensado
Para iniciar la valoración del riesgo, deberá presentar la solicitud de certificación médica a través del enlace habilitado en esta página web, aportando la siguiente documentación:
- Solicitud de certificación médica (cumplimentada por la trabajadora).
- Fotocopia del DNI.
- Evaluación específica de riesgos del puesto de trabajo, en los términos del art. 26 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), para trabajadoras por cuenta ajena, TRADE y trabajadoras por cuenta propia que dispongan de Servicio de Prevención.
- Declaración empresarial sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo o lactancia natural debidamente cumplimentada por la empresa junto con el Servicio de Prevención y acorde a la Evaluación específica de riesgos.
- En el caso de trabajadoras por cuenta propia cumplimentada por la trabajadora. (Si presta sus servicios en una sociedad cooperativa o sociedad laboral o mercantil, la declaración deberá ser cumplimentada por el administrador de la sociedad. Si es autónoma económicamente (TRADE), la declaración deberá cumplimentarla el representante legal del cliente).
- En el caso de empleadas de hogar, cumplimentada por el trabajador.
- Informe médico de aptitud.
- Informe dosimétrico, en caso de trabajadora expuesta a radiación.
En las solicitudes de Riesgo durante el embarazo
- Informe del facultativo del Servicio Público de Salud (Médico Atención Primaria o Ginecólogo), donde conste la situación de embarazo, la edad gestacional, la fecha de Última Regla y Fecha Probable de Parto, Embarazo único o múltiple y si presenta clínica o no. Dicho informe tendrá una vigencia de 10 días naturales.
- Cartilla obstétrica, o si carece de ella, Informe de la última consulta ginecológica, donde conste antecedentes personales, antecedentes obstétricos, inmunidad, evolución del embarazo, nivel de riesgo bajo/alto, si es único o gemelar y la necesidad de tratamiento en la actualidad.
- Analítica de la inmunidad adquirida, en caso de trabajadoras con riesgos biológicos.
- En caso de proceso de Incapacidad Temporal en los seis meses anteriores a la solicitud: Copia del Parte de Alta Médica, ejemplar de la trabajadora, e informe del médico responsable del proceso donde conste el motivo de la baja y tratamiento al alta.
En las solicitudes de Riesgo durante la lactancia natural
- Informe del Pediatra del Servicio Canario de Salud que acredite la situación de lactancia natural.
- La Mutua podrá solicitar la documentación complementaria que se precise para la emisión de su certificación.
Formularios Riesgo durante el Embarazo y Lactancia Natural Autónomas:
Guía rápida prestación de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural cuenta propia
Declaración trabajadora autónoma no actividad compatible
Informe médico
Solicitud certificación médica sobre riesgo embarazo o lactancia natural
Solicitud prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural
En caso de que se certifique la existencia de riesgo, y no sea posible la adaptación o cambio de puesto, deberá presentar:
- Solicitud de la prestación (cumplimentada por la trabajadora).
- Comunicación de datos al pagador – Modelo 145 (cumplimentado por la trabajadora).
- Certificado bancario que indique IBAN y que es titular de la misma.
- Trabajadoras en situación de lactancia natural: fotocopia del libro de familia.
- Declaración de la trabajadora por cuenta propia Actividad no compatible (cumplimentada, en su caso, por la trabajadora, el administrador de la sociedad o el representante legal del cliente).
- Fotocopia de los tres últimos recibos del abono de las cuotas al RETA. (De no aportarse los recibos correspondientes al mes en que se suspenda la actividad o la de los dos meses previos a éste, se presumirán abonados pero la mutua deberá proceder a comprobarlo con posterioridad, reclamando en su caso las prestaciones indebidamente percibidas).
- Declaración de Situación de la Actividad, salvo las incluidas en el SETA y las TRADE (cumplimentada por la trabajadora).
Para iniciar la valoración del riesgo, deberá presentar la solicitud de certificación médica a través del enlace habilitado en esta página web, aportando la siguiente documentación:
- Solicitud de certificación médica (cumplimentada por la trabajadora).
- Fotocopia del DNI.
- Evaluación específica de riesgos del puesto de trabajo, en los términos del art. 26 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), para trabajadoras por cuenta ajena, TRADE y trabajadoras por cuenta propia que dispongan de Servicio de Prevención.
- Declaración empresarial sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo o lactancia natural debidamente cumplimentada por la empresa junto con el Servicio de Prevención y acorde a la Evaluación específica de riesgos.
- En el caso de trabajadoras por cuenta propia cumplimentada por la trabajadora. (Si presta sus servicios en una sociedad cooperativa o sociedad laboral o mercantil, la declaración deberá ser cumplimentada por el administrador de la sociedad. Si es autónoma económicamente (TRADE), la declaración deberá cumplimentarla el representante legal del cliente).
- En el caso de empleadas de hogar, cumplimentada por el trabajador.
- Informe médico de aptitud.
- Informe dosimétrico, en caso de trabajadora expuesta a radiación.
En las solicitudes de Riesgo durante el embarazo
- Informe del facultativo del Servicio Público de Salud (Médico Atención Primaria o Ginecólogo), donde conste la situación de embarazo, la edad gestacional, la fecha de Última Regla y Fecha Probable de Parto, Embarazo único o múltiple y si presenta clínica o no. Dicho informe tendrá una vigencia de 10 días naturales.
- Cartilla obstétrica, o si carece de ella, Informe de la última consulta ginecológica, donde conste antecedentes personales, antecedentes obstétricos, inmunidad, evolución del embarazo, nivel de riesgo bajo/alto, si es único o gemelar y la necesidad de tratamiento en la actualidad.
- Analítica de la inmunidad adquirida, en caso de trabajadoras con riesgos biológicos.
- En caso de proceso de Incapacidad Temporal en los seis meses anteriores a la solicitud: Copia del Parte de Alta Médica, ejemplar de la trabajadora, e informe del médico responsable del proceso donde conste el motivo de la baja y tratamiento al alta.
En las solicitudes de Riesgo durante la lactancia natural
- Informe del Pediatra del Servicio Canario de Salud que acredite la situación de lactancia natural.
- La Mutua podrá solicitar la documentación complementaria que se precise para la emisión de su certificación.
Formularios Riesgo durante el Embarazo y Lactancia Natural empleadas de hogar:
Guía rápida prestación de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural cuenta propia
Solicitud certificación médica sobre riesgo embarazo o lactancia natural
Informe médico
Declaración empresarial sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo o lactancia natural
Certificado de empresa para la solicitud de prestaciones por riesgo embarazo o lactancia natural
Declaración empleado hogar no puesto compatible
Certificado de empresa con datos salariales
Solicitud prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural
En caso de que se certifique la existencia de riesgo, y no sea posible la adaptación o cambio de puesto, deberá presentar:
- Solicitud de la prestación (cumplimentada por la trabajadora).
- Comunicación de datos al pagador – Modelo 145 (cumplimentado por la trabajadora).
- Certificado bancario que indique IBAN y que es titular de la misma.
- Trabajadoras en situación de lactancia natural: fotocopia del libro de familia.
- Declaración del titular del hogar familiar, indicando la imposibilidad de adaptación o cambio de tareas (cumplimentada por el empleador).
- Certificado del empleador con datos salariales e indicando la fecha de suspensión (cumplimentado por el empleador).
Para iniciar la valoración del riesgo, deberá presentar la solicitud de certificación médica a través del enlace habilitado en esta página web, aportando la siguiente documentación:
- Solicitud de certificación médica (cumplimentada por la trabajadora).
- Fotocopia del DNI.
- Evaluación específica de riesgos del puesto de trabajo, en los términos del art. 26 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), para trabajadoras por cuenta ajena, TRADE y trabajadoras por cuenta propia que dispongan de Servicio de Prevención.
- Declaración empresarial sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo o lactancia natural debidamente cumplimentada por la empresa junto con el Servicio de Prevención y acorde a la Evaluación específica de riesgos.
- En el caso de trabajadoras por cuenta propia cumplimentada por la trabajadora. (Si presta sus servicios en una sociedad cooperativa o sociedad laboral o mercantil, la declaración deberá ser cumplimentada por el administrador de la sociedad. Si es autónoma económicamente (TRADE), la declaración deberá cumplimentarla el representante legal del cliente).
- En el caso de empleadas de hogar, cumplimentada por el trabajador.
- Informe médico de aptitud.
- Informe dosimétrico, en caso de trabajadora expuesta a radiación.
En las solicitudes de Riesgo durante el embarazo
- Informe del facultativo del Servicio Público de Salud (Médico Atención Primaria o Ginecólogo), donde conste la situación de embarazo, la edad gestacional, la fecha de Última Regla y Fecha Probable de Parto, Embarazo único o múltiple y si presenta clínica o no. Dicho informe tendrá una vigencia de 10 días naturales.
- Cartilla obstétrica, o si carece de ella, Informe de la última consulta ginecológica, donde conste antecedentes personales, antecedentes obstétricos, inmunidad, evolución del embarazo, nivel de riesgo bajo/alto, si es único o gemelar y la necesidad de tratamiento en la actualidad.
- Analítica de la inmunidad adquirida, en caso de trabajadoras con riesgos biológicos.
- En caso de proceso de Incapacidad Temporal en los seis meses anteriores a la solicitud: Copia del Parte de Alta Médica, ejemplar de la trabajadora, e informe del médico responsable del proceso donde conste el motivo de la baja y tratamiento al alta.
En las solicitudes de Riesgo durante la lactancia natural
- Informe del Pediatra del Servicio Canario de Salud que acredite la situación de lactancia natural.
- La Mutua podrá solicitar la documentación complementaria que se precise para la emisión de su certificación.
Formularios Riesgo durante el Embarazo y Lactancia Natural trabajadoras por cuenta ajena:
Guía rápida prestación de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural trabajadoras por cuenta ajena
Solicitud certificación médica sobre riesgo embarazo o lactancia natural
Informe médico
Declaración empresarial sobre descripción y exposición a riesgos durante el embarazo o lactancia natural
Certificado de empresa para la solicitud de prestaciones por riesgo embarazo o lactancia natural
Certificado de empresa con datos salariales
Solicitud prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural
En caso de que se certifique la existencia de riesgo, y no sea posible la adaptación o cambio de puesto, deberá presentar:
- Solicitud de la prestación (cumplimentada por la trabajadora).
- Comunicación de datos al pagador – Modelo 145 (cumplimentado por la trabajadora).
- Certificado bancario que indique IBAN y que es titular de la misma.
- Trabajadoras en situación de lactancia natural: fotocopia del libro de familia.
- Certificado de empresa para la solicitud de prestaciones por riesgo durante el embarazo o lactancia natural, indicando la imposibilidad de adaptación o cambio de puesto compatible (cumplimentado por la empresa, y el Servicio de prevención que tiene a cargo la vigilancia de la salud).
La firma del Servicio de Prevención puede sustituirse por un Informe del Servicio de Vigilancia de la Salud indicando si desempeña un puesto de trabajo de los que NO figuran como exentos de riesgo, y que NO hay ningún puesto compatible con el estado de la trabajadora. - Certificado de empresa con datos salariales, e indicando la fecha de suspensión (cumplimentado por la empresa).
- Fotocopia de la nómina del mes anterior a la fecha de suspensión (en caso de contrato a tiempo parcial, las tres nóminas anteriores a la fecha de suspensión).
Documentación necesaria:
- DNI, pasaporte, NIE, del solicitante y del menor si es mayor de 14 años
- Libro de familia
- Documento bancario en el que aparezca como titular el solicitante(IRPF)
- Nómina anterior a la fecha de la petición de reducción de jornada (No autónomos)
- Documento LOPD (Ley Orgánica Protección de Datos) para el solicitante y para el menor si es mayor de 14 años
Autónomos o Trabajadores por cuenta propia:
- Documentación de cotización de los últimos TRES meses (recibos), más toda la documentación expuesta en el apartado de régimen general, excepto aquellos casos que así lo refleja.
Declaración trabajador cuenta propia
En caso de PRÓRROGA:
- Nuevo certificado del médico del SPS
- Nuevo acuerdo de progenitores
- Vida laboral del cónyuge
Formularios Cuidado de menores con enfermedad grave:
Solicitud de Cuidado de Menores
Acuerdo entre progenitores
Certificado empresa bases de cotización (No autónomos)
Declaración de la empresa reducción jornada (No autónomos)
Declaración médica
Formularios para la Prestación por Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos:
Solicitud por cese de actividad
Comunicación de baja o cambio de situación para la prestación de cese de actividad
Solicitud simplificada POR REANUDACIÓN
Declaración sobre los rendimientos de actividades económicas en los casos de declaración de I.R.P.F. por estimación objetiva
Solicitudes de prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos
Formularios para la Prestación por Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos:
Propuesta Adhesión para la Cobertura de la Prestación Económica Incapacidad Temporal TA.0021
Solicitud simplificada alta, baja o valoración de datos en reg. esp. autónomos TA.0521/1
Solicitud extraordinaria cobertura contingencias profesionales en el reg. esp. trab. cuenta propia o autónomos TA.0521/AT
Solicitud de inscripción en el sistema de seguridad social TA.6
Solicitud de alta, baja y variación de datos de cuenta de cotización TA.7
El 1 de enero de 2012, el Régimen Especial de los/las Empleados/as del Hogar quedó integrado en el Régimen General de la Seguridad Social como un Sistema Especial. Por este motivo, desde el 1 de enero de 2012, es obligatorio que el/la empleador/a dé de alta en el Sistema Especial para Empleados de Hogar al/a la trabajador/a que realice labores domésticas para él.
El/La empleador/a debe garantizar que el/la empleado/a del hogar realice su trabajo en las condiciones adecuadas de seguridad y salud, adoptando medidas eficaces para este fin de acuerdo con las características específicas de las tareas a realizar.
En el desarrollo de las actividades propias de un/a trabajador/a del hogar puede producirse algún tipo de accidente laboral. Estas circunstancias pueden derivar en una baja médica. Llegado a este punto pueden surgir algunas dudas:
¿Qué debo hacer si el/la empleado/a del hogar sufre un accidente durante la realización de las labores para las que ha sido contratado/a?
El/La trabajador/a debe acudir al centro asistencial de la Mutua con el volante de asistencia médica correspondiente (parte de asistencia sanitaria por accidente). Si no existe un centro de la Mutua abierto, o se encuentra lejos y el/la trabajador/a necesita asistencia médica urgente, podrá acudir a alguno de nuestros centros concertados o, en última instancia, contactar con el servicio de emergencias 112 o acudir al centro médico de urgencia más cercano, aunque no sea de la Mutua.
En caso de que el/la empleado/a de hogar requiera asistencia sanitaria y esté impedido/a para realizar su actividad, la Mutua emitirá el parte de baja médica con un ejemplar para el/la empleador/a, debiendo este/a tramitar el correspondiente Parte de Accidente de Trabajo a través del sistema Delt@ en los cinco días siguientes.
Si no requiere baja médica y el médico de la mutua emite un No Causa Baja, el/la empleador/a deberá tramitar la Relación de Accidentes de Trabajo Sin Baja en los cinco primeros días del mes siguiente.
¿Qué pasos son los que hay que seguir para cobrar la prestación por incapacidad temporal?
- Emisión del parte de baja médica una vez valorado el/la trabajador/a. En caso de que se trabaje para más de un/a empleador/a, se tiene que extender un parte de baja por cada contrato de prestación de servicios, indicando los datos del/de la empleador/a correspondiente.
- El/La empleador/a tiene que emitir un certificado en el que se indica la base de cotización del/de la trabajador/a (en esta página).
- El/La trabajador/a tiene que solicitar el pago directo presentando la siguiente documentación (en esta página):
- Solicitud de pago directo. En este documento se especificará el número de cuenta donde se desea percibir el ingreso.
- Documento que acredite su identidad.
- Certificado realizado por el/la empleador/a.
¿Cuánto cobraré por la prestación?
En primer lugar, debe tenerse en cuenta la causa de la baja médica:
- Si es por un accidente laboral o enfermedad ocasionada por el ejercicio del trabajo -contingencia profesional-:
- El día de la baja se percibe el salario íntegro.
- Desde el día siguiente de la baja se percibe el 75% de la base reguladora. La base reguladora depende del salario del/de la trabajador/a (http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537)
La base reguladora estará constituida por la base de cotización correspondiente al mes anterior al de la baja médica, dividida entre 30. Dicha base se mantendrá durante todo el proceso de IT, incluidas las correspondientes recaídas, salvo que se produzca un cambio en la base única de cotización, en cuyo caso, se tendrá en cuenta esta última.
¿Quién abona la prestación?
En caso de contingencias profesionales, se abona por el INSS o la mutua (dependiendo de la opción de cobertura), debiendo el/la trabajador/a presentar solicitud de pago directo de la prestación económica.
Formularios para el Sistema Especial de Empleados/as de Hogar del Régimen General
Solicitud de pago directo por incapacidad temporal
Certificado del empleador para la solicitud de prestación de la Seguridad Social
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