29 de octubre de 2018.- Entre el 15 de abril y el 31 de mayo se desarrolló la Campaña 2018 (la octava) del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral (BONUS). El intenso trabajo desarrollado por los departamentos de Atención al Mutualista y Sistemas de Información de MAC, como se explica a continuación, ha dado sus frutos.
Este año se inició una nueva etapa en el incentivo BONUS. El pasado 10 de marzo de 2017 se aprobó el Real Decreto 231/2017 “por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral “cuyo objetivo era agilizar el proceso administrativo y dotarlo de mayor seguridad jurídica.
Como se informó en su momento – MAC, incluso, realizó un tutorial-, los requisitos necesarios para optar al incentivo, en resumen, eran los siguientes:
– Haber alcanzado un determinado nivel de cotización por el concepto de contingencias profesionales;
– No rebasar en el período de observación los límites de siniestralidad establecidos;
– Encontrarse al corriente de sus obligaciones en materia de cotización a la Seguridad Social;
– No haber sido sancionado por la comisión de determinadas infracciones;
– Cumplir con las obligaciones de prevención de riesgos laborales acreditándolo con una declaración responsable;
– E informar a los delegados de prevención de la solicitud del incentivo.
En consecuencia, y como cabía esperar, las solicitudes se dispararon el presente año. A continuación destacamos los datos más sobresalientes de la campaña:
– MAC pasó de tramitar 2 expedientes en 2017 a gestionar 344 en 2018.
– 34 empresas solicitaron el 5% adicional por haber realizado inversiones en prevención.