Fidelizar el talento y retenerlo
«Es a las pequeñas a las que les interesa aplicar medidas de conciliación para que el talento no se fugue a las grandes», insiste Juan Carlos Martín Peinado, director de recursos humanos de Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), última pyme Premio Empresa Flexible nacional. «Es un error pensar que supone una inversión adoptar medidas conciliadoras. Está demostrado que la mayor parte de los accidentes se producen en lunes y martes, porque los trabajadores llegan desmotivados. Si reduces las causas de desmotivación, reduces las bajas. Nosotros facilitamos el teletrabajo, racionalizamos la agenda, apostamos por la igualdad. Si la empresa es flexible con el trabajador, el trabajador lo es con la empresa».
Periódico económico Cinco días (Lunes 20 de Octubre de 2008)